查看: 305|回复: 3

龙信房地产2022秋招招聘简章

[复制链接]

4

主题

12

帖子

48

积分

新手上路

Rank: 1

积分
48
发表于 2021-9-6 14:04:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
龙信房地产2022秋招招聘简章

【企业简介】
龙信房地产,中国500强企业龙信集团旗下房地产板块,秉承“孜孜以求,构筑永恒”的理念,依托集团60年建筑工艺,以鲁班奖、国家优质工程、白玉兰杯、扬子杯、长城杯、泰山杯等四百多项省(市)优质工程荣誉为基础,用实力与口碑夯实产品的每一项细节。
龙信房地产,独创“三位一体”成品建造理念,始终致力于产品研发和品质提升;26载成品住宅研发经验,在上海、南通、扬州、泰州、无锡、常州、苏州等地打造了多个高端人居精装楼盘。从产品到服务,再到人文关怀,以远见发展理念与卓越技术水准,传承志诚匠心,铸就品质生活,延承龙信苛刻标准,融入绿色科技系统,潜心打造每一个项目,先后斩获广厦奖、建设部3A住宅认证、江苏省优秀住宅金奖、江苏绿色健康型理想住宅、上海市优秀住宅金奖、上海优秀住宅科技应用奖、绿色三星建筑等多项省部级重大荣誉,并主导编制多项行业标准。
通过十几年的多区域、多项目的持续开发,龙信房地产已经建立了从房地产开发到商业管理、物业管理、养老服务,全价值链的房地产开发模式。
【项目简介】
“龙马生”、“信睿生”、“麒麟生”的招聘与培养是为挖掘业务骨干和管理人才而推出的大学生招聘专项计划;该计划以培养“未来五年龙信中坚力量”为阶段目标、以培养“公司未来领导者”为最终目标。通过严格面试及考察,选拔出优秀的大学应届毕业生加入,从而为公司的发展提供后备人才资源。
【需求职位】
龙马生:
1、成本管培生:申请该职能方向的同学需具备工程造价、工程管理等相关专业背景。主要负责工程的概算、预算、决算等成本管理控制工作。成本管理工作的价值在于“花多一点的钱建造好得多的产品”、“用同样的成本建造出更好的产品”、“用更少的钱建造出同样的产品”。
2、设计管培生:申请该职能方向的同学需具备建筑设计、城市规划与设计、室内设计、景观设计等相关专业背景。设计师们通过参与、协调、配合公司内外部相关机构和部门完成设计方案。因为我们的产品涵盖高端住宅、别墅、商业、写字楼等多种物业类型,同时我们持之以恒地为客户打造高端精品物业,所以加入龙信后将获得多业态的产品设计机会,并能够与国内外顶尖设计大师进行合作,最终成长为懂专业技术的管理人员。
3、工程管培生:申请该职能方向的同学需具备土木工程、工民建、景观、电气、结构、给排水、暖通等相关专业背景。工程管理工作主要是负责项目一线现场工程质量、进度的管理工作,确保项目的按期、高效、高质量地完成。我们的产品曾获得詹天佑奖、鲁班奖等行业顶尖奖项, 对产品质量的不断苛求要求工程管理人员更多的时间泡在工程现场,与承包商、监理、民工打交道,在辛苦工作的同时快速成长为公司的核心骨干,成为行业内稀缺、优秀的工程管理者。
4、客服管培生:申请该职能方向的同学具备土木工程、工民建、客服管理等相关专业背景。客服管理工作主要负责管理区域内所有项目的客服相关工作;与营销、设计等部门配合进行前期风控管理工作;参与楼盘交付验收全面管理工作;妥善处理客户投诉事件;提升业主关系满意度,组织各种活动;客服团队的搭建和培养。
5、财务管培生:申请该职能方向的同学需具备财务管理、会计、金融、经济等相关专业背景。该职能主要负责财务预算、会计核算、经营计划管理、税务管理、财务分析、资金管理、投融资等工作,及时准确的分析和反映公司经营状况,为领导层的决策提供有力支持。
6、招采管培生:申请申请该职能方向的同学需具备工程、管理等相关专业背景。该职能主要负责公司招投标管理、供应商管理、供方库建立与维护、战略集采单位的确定与维护、三级定位 品牌 型号等选材等,为公司的选材提供精确的定位。
信睿生:
1、营销管培生(销售):申请该职能方向没有严格的专业限制。主要负责项目的市场调研、策划推广、品牌管理、渠道、销售及客户维护等工作。龙信超强的营销能力在行业内具有绝佳的口碑,加入龙信营销团队,无论是从置业顾问、品牌策划或其他工作做起,在企业高目标的要求下,压力和竞争将时刻伴随着你,带给你能够超常规成长速度;优质的物业产品和强大的营销团队力量都将作为你发展为业内精英的垫脚石,使你在营销管理的发展道路上扬帆远航。
麒麟生:
1、养老运营管培生:申请该职能方向的同学专业背景不限。运营工作主要是根据养老事业部年度目标及日常营运制定相关的制度体系、业务流程;策划推进及组织协调部门运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;梳理各项目经营业务,持续优化和完善指标监控体系;负责会议计划的制定及申请、召开、会议纪要编写及会议任务跟踪等;负责周/月度/季度/(半)年度经营分析报告编写;组织推动总部各部门、各项目年度KPI、月度PPI制定与调整,并跟踪执行情况等。
2、养老营销管培生:申请该职能方向的同学具有营销专业背景。营销工作主要是根据养老战略落地实施推进计划,负责已运营项目及拓展项目的营销推广策划工作,制定部门管理制度;定期组织市场/网络调研,收集信息,掌握养老行业动向,同区域行业竞争动态及发展状况趋势,及时汇报情况,并有效针对性策划相关策略;定期策划营销推广活动方案,并调整组织实施;根据不同季节、节日提出活动计划方案,适时变更策略,及时改进措施;制定并完善营销费用管理制度,明确营销费用的管理标准和管理机制;按照相关要求,对周/月/季度/年度营销数据进行整理、分析与披露;做好龙信养老品牌规划与品牌建设体系;参与部门公众号、刊物的文案策等。
3、物业品牌建设管培生:申请该职能方向的同学需具备新闻学、广告学、汉语言文学、平面设计、美术、市场营销等相关专业背景。品牌建设工作主要是负责企业文化品牌建设及落地工作,提出相关有效品牌运营创意,负责公司媒介的建设、运营与品牌渠道拓展,塑造企业品牌。在不断输出创意的同时快速成长为公司骨干,成为行业内优秀的品牌建设者。
4、物业管理管培生:申请该职能方向的同学需具备物业管理学、房地产经济学、民法学、经营管理学、市场营销等相关专业背景。物业管理工作是指物业管理企业受业主委托,以商业经营的手段管理物业,为业主和承租人提供高效、优质和经济的服务,使物业发挥经济价值和使用价值的行为。我们的在管小区获得了市优、省优等多个奖项,服务品质的追求要求物业管理人员从客户出发,从细处着手,打造文明和谐的社区文化。在不断提升服务品质的同时快速成长,成为行业内优秀的物业管理经理。
【基本要求】
1、全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生;
2、钟情地产行业,待人热情,积极主动,抗压能力强;具有出色的沟通协调能力和高度的责任心;
【成长路径】
先专业后管理

【成长保障机制】
高关注:1+1+X导师带教,HR全程引导;
高成长:完整的培养制度,明确的发展路径,助力快速成长;
高发展:在双百目标之下,能提供更多的发展机会和施展平台,实现个人与组织共同发展。
【薪酬福利】
龙马生/信睿生年薪:12-20万
麒麟生年薪8-12W;
另有五险一金、住宿补贴、节假日福利、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴、体检、旅游、带薪年假等各类人文福利。
【网申通道】
PC端一键投递:http://2022.yingjiesheng.com/longxin
移动端网申通道:



回复

使用道具 举报

4

主题

12

帖子

48

积分

新手上路

Rank: 1

积分
48
 楼主| 发表于 2021-9-16 09:46:50 | 显示全部楼层
龙信房地产,中国500强企业龙信集团旗下房地产板块,秉承“孜孜以求,构筑永恒”的理念,依托集团60年建筑工艺,以鲁班奖、国家优质工程、白玉兰杯、扬子杯、长城杯、泰山杯等四百多项省(市)优质工程荣誉为基础,用实力与口碑夯实产品的每一项细节。
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

12

帖子

48

积分

新手上路

Rank: 1

积分
48
 楼主| 发表于 2021-9-28 07:55:35 | 显示全部楼层
“龙马生”、“信睿生”、“麒麟生”的招聘与培养是为挖掘业务骨干和管理人才而推出的大学生招聘专项计划;该计划以培养“未来五年龙信中坚力量”为阶段目标、以培养“公司未来领导者”为最终目标。
回复 支持 反对

使用道具 举报

4

主题

12

帖子

48

积分

新手上路

Rank: 1

积分
48
 楼主| 发表于 5 天前 | 显示全部楼层
龙信房地产,独创“三位一体”成品建造理念,始终致力于产品研发和品质提升;26载成品住宅研发经验,在上海、南通、扬州、泰州、无锡、常州、苏州等地打造了多个高端人居精装楼盘。从产品到服务,再到人文关怀,以远见发展理念与卓越技术水准,传承志诚匠心,铸就品质生活,延承龙信苛刻标准,融入绿色科技系统,潜心打造每一个项目,先后斩获广厦奖、建设部3A住宅认证、江苏省优秀住宅金奖、江苏绿色健康型理想住宅、上海市优秀住宅金奖、上海优秀住宅科技应用奖、绿色三星建筑等多项省部级重大荣誉,并主导编制多项行业标准。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则



Archiver|手机版|小黑屋|Comsenz Inc.  

GMT+8, 2021-10-17 18:17 , Processed in 0.342093 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.1

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表