苏州大学2020年招聘启事

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导 读
1.苏州大学2020年公开招聘专职研究生辅导员公告（第一批）
2.苏州大学2020年统招博士后招收公告
3.苏州大学实验学校管理办公室2020年招聘中小学教师简章
苏州大学2020年公开招聘专职研究生辅导员公告（第一批）

苏州大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，苏州大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、工作原则（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据学校事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。
（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。
（三）坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。

二、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件，能从事一线教学、科研及学生教育管理工作。
（四）年龄要求为：35周岁及以下（1985年1月1日之后出生）。
（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。应届毕业生应于2020年12月31日前毕业并取得相应学历学位。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
（六）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

三、报名（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。
1、报名、照片上传时间：2020年7月20日09:00-8月19日16:00；
2、资格初审时间：2020年7月20日09:00-8月20日16:00；
3、缴费时间：2020年7月20日09:00-2020年8月20日16:00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日除外）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员，请在规定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网站下载、打印准考证。具体下载、打印准考证时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在苏州大学人力资源处网站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-党政管理人员招聘栏公告或短信通知应聘人员。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025-83236124。
（四）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、本次招聘不设开考比例，如岗位1和岗位2通过资格审查人数均未超过30人，则考核方式均为面试考核。如岗位1或岗位2通过资格审查人数超过30人，则考核方式均为笔试和面试考核。学校将通过公告或短信等方式通知应聘人员参加考核的时间和地点。应聘人员须按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
3、资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生。
②应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、考试科目、时间和实施办法1、如岗位1和岗位2通过资格审查人数均未超过30人，则考核方式均为面试考核。
①资格复审。苏州大学人力资源处在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。应聘人员应根据招聘单位通知，在规定时间内携带本人身份证、准考证及相关岗位资格条件的有效证明材料原件及复印件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。资格复审的时间和地点将在苏州大学人力资源处网站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-党政管理人员招聘栏进行公告或短信通知通过资格初审的应聘人员，审核不通过者，取消考核资格。
②心理测试。主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
③面试。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分（低于70分不予聘用）。面试成绩现场通知应聘人员。面试成绩即为总成绩，面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。
2、如岗位1或岗位2通过资格审查人数超过30人，则考核方式均为笔试和面试考核。
①笔试内容。笔试内容为招聘岗位所必需的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能，不指定大纲和教材。
②笔试根据疫情情况适时组织，时间和地点将在苏州大学人力资源处网站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-党政管理人员招聘栏进行公告或短信通知应聘人员。应聘人员按照公告及准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则视为放弃资格。
笔试具体时间和地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。根据疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”（报名成功后即可申领）并准备相关疫情防控证明材料（具体材料将视疫情情况另行通知），考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
③笔试考试结束后，笔试成绩将于3个工作日内在苏州大学人力资源处网站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-党政管理人员招聘栏进行公布，应聘人员可凭身份证号、准考证号查询。笔试成绩达到60分为合格（总分100分）。
④在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按招聘岗位拟聘用人数1:3，确定心理测试及面试人选。如招聘岗位拟聘用人数与笔试合格人数比例不足1:3，按实际人数确定心理测试和面试人选。心理测试、面试人员名单（包含招聘单位及岗位、参加面试人员的姓名、笔试成绩及排名等信息）及时间地点将在苏州大学人力资源处网站（http://rsc.suda.edu.cn/）招聘信息-党政管理人员招聘栏网站公布或短信通知应聘人员，应聘人员按照规定的时间和地点参加心理测试、面试，否则视为放弃资格。
⑤资格复审。苏州大学人力资源处在面试前负责对参加面试的人选进行资格复审。应聘人员应根据招聘单位通知，在规定时间内携带本人身份证、准考证及相关岗位资格条件的有效证明材料原件及复印件参加资格复审，资格复审通过者方能参加面试。国（境）外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。如有复审不通过出现缺额的，在应聘同岗位合格考生中从高分到低分依次递补资格复审人员。如招聘岗位拟聘用人数与资格复审通过人数比例不足1:3，按实际人数确定面试人选。
⑥心理测试。主要以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
⑦面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩总分为100分，合格线为70分（低于70分不予聘用）。面试成绩现场通知应聘人员。
⑧总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算。最终总成绩计算方法：最终成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

五、聘用考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、苏州大学人力资源处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为3年（含试用期）。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在我校规定期限内不与我校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考察合格的，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、招聘政策咨询苏州大学人力资源处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-67503045，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
联系人：颜老师

七、招聘工作监督苏州大学纪委监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0512-67507327
联系人：江老师

八、招聘工作举报江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真：025-83335135
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83230723，83236078


苏州大学
2020年7月18日


苏州大学2020年统招博士后招收公告

苏州大学坐落于素有"人间天堂"之称的历史文化名城苏州，拥有120年的办学历史，是国家"211工程"、"2011计划"首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建"双一流"建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。
苏州大学于1995年经国家批准设立第一个博士后科研流动站，迄今共设立了30个博士后科研流动站，流动站数量位居全国地方高校之首。苏州大学始终坚持"人才强校"战略，未来将重点建设一支规模与质量并举的博士后队伍，打造一支有活力、助力"双一流"建设的高水平教学科研后备队伍。

一、招收条件1、具有良好的政治素质、道德修养，身心健康；
2、在国（境）内外取得博士学位不超过3年；
3、年龄一般不超过35周岁，人文社会科学领域、人才紧缺领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽；
4、有较强的科研能力和学术研究潜力；
5、符合我校学院（部）科研工作站招收条件。

二、招收学科数学、统计学、基础医学、畜牧学、公共卫生与预防医学、药学、特种医学、哲学、政治学、化学、材料科学与工程、化学工程与技术、应用经济学、工商管理、计算机科学与技术、软件工程、中国语言文学、外国语言文学、中国史、物理学、光学工程、体育学、纺织科学与工程、法学、教育学、设计学、马克思主义理论、信息与通信工程、临床医学、护理学。

三、工作期限在站时间为三年。

四、相关待遇及支持措施（一）统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。
1、基本年薪：20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。
2、奖补金：根据绩效评估结果按年度发放。
（二）提供0.1万元/月的租房补贴（不计入总薪酬）。
（三）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，另外叠加发放。
（四）在站期间获得的科研成果可按照学校规定享受学校科研成果奖励。
（五）在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。

五、申请方式请将应聘材料发送至学院（部）工作站的联系邮箱，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。
具体申请流程详见苏州大学博士后网站：（链接）
http://bsh.suda.edu.cn/bszn-A180611.html


六、2020年统招博士后招收计划

七、联系方式联系人：朱雯、王欢
联系电话：0512-67503953
电子邮箱：bgb@suda.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网
地址：苏州市东环路50号 苏州大学人力资源处凌云楼602博士后管理办公室


苏州大学实验学校管理办公室2020年招聘中小学教师简章


苏州大学坐落于素有"古城园林甲天下，姑苏富饶冠江南"美誉的历史文化名城——苏州，拥有120年历史，是国家"211工程"重点建设高校、"2011计划"首批入选高校，是教育部和江苏省政府共建的"双一流"建设高校，是江苏省属重点综合性大学。2019年泰晤士高等教育世界大学排行榜，苏州大学位居中国内地高校并列第15名。
随着国家优先发展教育战略的进一步推进，广大人民群众对高质量基础教育的需求越来越强烈，苏州大学应地方政府要求，同时也为了更好地传承苏州大学优良师范传统的使命担当，陆续与地方政府联合创办15年一贯制基础教育实验学校，2016年至今已有苏州市相城区、高邮市、苏州市吴江区、张家港市五所实验学校先后启动，为了实现高水平办好基础教育和实验学校的目标，竭诚欢迎有志于基础教育事业的优秀人才加盟。
本次主要为苏州大学实验学校（苏州大学实验学校是苏州高铁新城核心区内第一所公办的十五年一贯制学校。学校秉承苏州大学"养天地正气，法古今完人"之校训，坚持教育国际化之视野，恪守教师学生学校共同发展之理念。全面探索新型的办学模式、管理模式和教育模式，以"全国知名、江苏领先、苏州示范"为发展目标。学校师资力量雄厚，专任教师中中高级职称占比达35.5%，现有在校学生4800余人。学校办学条件优越、教师待遇优厚。）
为补充师资，向社会公开招聘中小学教师20名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位、人数及条件

二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（二）招聘对象
1、2020年全日制普通高校应届毕业生：应届本科生须1995年1月1日以后出生，全日制学历；应届研究生，须1992年1月1日以后出生，第一学历须为全日制本科。具有相应学科的教师资格证书或已经参加全国中小学教师资格考试（笔试）且成绩合格；
2、在职教师：年龄在35周岁以下（即1984年1月以后出生），具有报考学科相应的教师资格证书。其中，具备报考学科中级及以上职称或区县级学科带头人的，年龄可放宽至40周岁（即1979年1月以后出生）。特级教师、地市级以上学科带头人、正高级教师年龄可适当放宽。教育教学业绩突出，获得区（县）级以上荣誉称号者优先。

三、应聘方式及注意事项1、报名（含纸质材料寄送）时间：即日起至2020年8月12日14:00。逾期不予补报。
2、报名方式：采用网上在线报名（请关注微信公众号：苏州大学实验学校，或登录学校官网 http://szdxsyxx.xcjyxx.com/）。
同时寄送纸质材料（二者缺一不可，否则视为报名无效）。
寄送地址：苏州市相城区高铁新城青龙港路33号 苏州大学实验学校（注明：应聘材料）。（联系人：金老师，电话：0512-66738802，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。）
3、纸质材料均提供复印件，恕不退还。材料请按照如下顺序排列并装订：
2020年全日制普通高校应届毕业生：
①2020年苏州大学实验学校管理办公室招聘教师报名表；
②身份证；
③学生证；
④所在院校毕业生就业主管部门出具的"毕业生双向选择就业推荐表"、全部份数的"毕业生就业协议书（空白）"；
⑤在校期间全部课程成绩单；
⑥教师资格证、普通话证以及在校期间各类奖学金证书、荣誉证书等。
在职教师：
①2020年苏州大学实验学校管理办公室招聘教师报名表；
②身份证；
③户籍证明（户口簿主页+个人页）；
④大中专以上学段的学历证书、学位证书；
⑤已就业的相关证明（事业单位聘用合同、劳动合同、社保证明等）；
⑥教师资格证书、职称证书、普通话证书、骨干称号证书、各类获奖荣誉证书、论文及课题成果等。
4、初审、筛选。招聘单位对报名者进行资格初审和筛选，并网站公示或电话通知通过初审、筛选的人员参加招聘考核，招聘考核的形式为笔试和面试，考核时间另行通知。
联系电话：0512-66738802
地址：江苏省苏州市相城区高铁新城蠡太路398号

四、其他经苏州大学实验学校管理办公室与南京师范大学苏州实验学校（民办）协商，录用人员与南京师范大学苏州实验学校（民办）签订劳动合同，委派到苏州大学实验学校工作。工资标准及社保、公积金参照苏州大学实验学校教师的待遇。

五、本简章由招聘单位负责解释
附：2020年苏州大学实验学校管理办公室招聘教师报名表
（微信附件下载不了？！请各位“亲们”动动手指点一下左下角的“阅读原文”，小移贵步至原文链接下载查看。）

苏州大学实验学校管理办公室
二~二~年七月二十八日

点击左下角“阅读原文”，即可查看原文链接。
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